历史文化 (34)
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古代最成功的战例——官渡之战
数年前看过一本小说就是这名字，艺术再现了曹袁斗法的这场殊死较量。如今你想去凭吊一番，也方便，从郑州出发34公里即可到达中牟县，县城东北五里地就到了呢。
2016-04-02 中国历史 -
军事史上最愚蠢的十大战术决定：中国也榜上有名！
俗话说得好，“怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。士兵作为几乎可以算是世界上最危险的职业。更是怕遇到愚蠢的“队友”。今天，就让小编带你了解世界世界上最愚蠢的十条军令。
2016-02-13 历史专题 -
日本人是中国人的直接子孙？
今年号称日本具最大发行量的财经报纸《日本经济新闻》的中文网发表了村山宏题为"日本人就是中国人？"的妙文，声称日本人并非中国人的直接子孙，而是"杂种"，日本文化也是"杂种文化"。以下为原文。
2016-01-28 中国历史 -
一个优秀团队之死，惊醒数千万老板！
无规矩不成方圆，有规矩毁了团队。有规矩自然是好的，但规矩太多或许就绑住了员工本来拥有的优势和本真。真正的管理是管制，而不是束缚。
2016-01-23 管理 -
管理者， 请远离这“三只猫”！
管理者在工作中，要远离三只猫，一个是绩效考评中不能养的“猫”，一个是解决问题时不能碰的“猫”，还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的“猫”。
2016-01-21 管理 -
“管理上级”的4个法则，让你的领导不再猜忌！
俗话说强将手下无弱兵，在职场中的你如果遇到一位强势的上级，而你恰恰也是“强将”手下的“强兵，那么你们在遇到分歧时必然会来一场“火星与地球的碰撞”。但从本文中讲的几个历史故事来看，碰撞的结果往往对“强兵”不利。在强势的上级面前，你需要掌握“弱势管理”的方法和权变手段。
2016-01-21 管理 -
中小企业如何防止人才流失？
中小企业由于资金问题、规模较小，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业，得到培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，这样对于中小企业来说，增加人才培养和招聘成本，还降低工作效率。
2016-01-21 管理 -
真有“华人与狗”的木牌吗？
对于上海外滩公园写有“华人与狗，不得入内”的木牌，中国人大都耳熟能详，视之为帝国主义欺压中国的铁证。然而从上世纪80年代开始，即有人质疑木牌的存在。1994年，上海学者薛理勇在《世纪》杂志发表《揭开“华人与狗不得入内”流传之谜》，文中称“华人与狗，不得入内”的故事“缺乏根据”，是“编造一个史实去哗众取宠”。
2016-01-04 中国历史 -
20年前网页的样子 让你明白互联网的发展速度
20 年前，活跃在因特网上的用户大约有 1000 万，这些人为了上网可能支付了极为高昂的成本，但享受到的服务却很一般，因为 20 年前的那些那些网站真的是太简陋了。为了让你直观地感受一下因特网刚起步时网站的样子，我把一些科技公司、政府机构和媒体公司 20 年前的网站截图和如今的网站截图拼接到了一起。接下来就一起感受一下什么叫着简陋。
2015-08-18 近代科技史 -
30年前乔布斯被赶出苹果：纯属活该！
站在2015年这个时点回想1985年，神一样的乔布斯竟然被苹果公司董事会赶走了，我们该如何解读那个决定？我想大部分人都会认为，天才的乔布斯是被一群蠢蛋给赶走的，董事会那帮人毁了苹果，直到12年后乔帮主王者归来，苹果才又成为苹果。
2015-01-17 近代科技史
